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Expertos conjeturan que con la pandemia y la guerra, Brasil se convertirá en la mejor opción para refugiados e inmigrantes
Actualmente hay 1,3 millones de inmigrantes residiendo en Brasil y 57.099 refugiados reconocidos.
La VI Cumbre Virtual ABEMMI 2022, realizada los días 18 y 19 de mayo, por la Asociación Brasileña de Especialistas en Migración y Movilidad Internacional (ABEMMI), contó con 700 suscriptores y promovió el debate entre especialistas en movilidad global, quienes destacaron que estamos experimentando inquietudes del pasado, como los vividos durante la gripe española y la guerra fría, que han transformado el sector de la movilidad global, trayendo más refugiados e inmigrantes a Brasil.
La pandemia provocada por el Covid-19, provocó el cierre de fronteras, inhibiendo el movimiento económico robusto del sector de la Movilidad Global, impactando a todo el mercado. Además de la pandemia, los recientes conflictos en Venezuela y también la Guerra de Rusia contra Ucrania, son hechos que han traído muchos inmigrantes y refugiados al país, generando trastornos económicos que impactan al mundo entero, además de reforzar los temas humanitarios y el llamado para que los países reciban a estas personas con los brazos abiertos.
“La pandemia también generó la inmigración forzada de quienes no tenían acceso a vacunas y tratamientos y se vieron amenazados”, comentó el panelista del evento, Dr. Luiz Alberto Matos, coordinador general de Inmigración Laboral del Ministerio de Justicia y Seguridad Pública.
Según Victor Del Vecchio, profesor y comentarista de Política Internacional y Derechos Humanos, quien también es panelista del evento, la guerra ha sacudido la noción de seguridad de los europeos.
“Europa era el centro de la paz y ahora eso se ha sacudido. Conozco gente que está allá queriendo venir aquí y gente que está aquí y quiere quedarse, así que esperaría un aumento en la naturalización brasileña”, dijo Victor sobre la perspectiva para el futuro.
Actualmente, 1,3 millones de inmigrantes residen en Brasil, según datos del Ministerio de Justicia y Seguridad Pública, además de 57.099 refugiados reconocidos, según datos difundidos por el Comité Nacional para los Refugiados (CONARE). Sin embargo, la contratación de estas personas, especialmente refugiados, no ocurre con frecuencia en el mercado brasileño, lo que requiere la implementación de programas para hacerlo.
“El año pasado, junto con el Banco Mundial, realizamos un informe sobre el proceso de integración de los refugiados en Brasil, que señalaba que, en promedio, un refugiado de Venezuela tiene mayor educación que un brasileño, pero aún tiene poco acceso. trabajar”, explicó el ministro panelista Dr. Paulo Sérgio Almeida, oficial de medios de vida de ACNUR Brasil, la agencia de la ONU para los refugiados.
Durante la VI Cumbre Virtual ABEMMI 2022, en el panel Refugiados - regularización e inserción en el mercado de trabajo, fue invitada Grevisse Mulamba Kalala, Asistente de Gestión en Migración Brasileña por el Servicio Franciscano de Solidaridad - SEFRAS del Centro de Referencia y Asistencia a Inmigrantes - CRAI Para enumerar las razones por las que las empresas contratan refugiados, según Grevisse, la pregunta que hay que hacerse es: ¿por qué no?
“Lo primero que hay que pensar es: estamos contratando a un profesional, es un refugiado, pero es un profesional, no es pobrecito. Es un profesional como todo brasileño, solo que su estado es diferente. Él sumará dentro de una empresa, muchos hasta tienen un posgrado, estarás generando inclusión, pero también sumará al trabajo relacionado con su formación” reflexionó Grevisse.
El evento promovido por ABEMMI tuvo como objetivo estimular el debate sobre la movilidad global en tiempos de guerra y pospandemia, además de promover el conocimiento, la actualización y el trabajo en red.